Executive Search - Vorgehensweise

Damit wir Ihnen eine massgeschneiderte und nachhaltige Lösung anbieten können, beginnt unsere Zusammenarbeit mit einem Gedankenaustausch und einer offenen Kommunikation. Anhand Ihrer Vorgaben und unserer Erfahrung erarbeiten wir mit Ihnen das exakte Anforderungsprofil des Wunschkandidaten.

Aufgrund des konzipierten Anforderungsprofils unterbreiten wir Ihnen eine klare Suchvorgehensweise, sei es mittels Medieninseraten, Research, Direktansprache etc. Selbstverständlich nutzen wir auch unser Know-how und unser Beziehungsnetzwerk im Markt um den besten Kandidaten für Sie zu evaluieren.

Mit den geeigneten Kandidaten führen wir intensive, persönliche Vorstellungsgespräche durch. Anschliessend erstellen wir von den potentiellen Kandidaten ein ausführliches Dossier mit unseren Empfehlungen und präsentieren diese Unterlagen vertraulich unserem Kunden.

Wenn vom Kunden gewünscht, werden massgeschneiderte Einzelassessments oder Persönlichkeitsanalysen von den nominierten Kandidaten erstellt.

Wir begleiten Sie auch in der entscheidenden Phase bis zur Vertragsunterschrift.

Review des gesamten Suchprozesses mit unseren Kunden sowie Weiterbegleitung von Kunde und Kandidat während der folgenden vier Monate.